Richard Branson concederá licença-paternidade remunerada de um ano a seus funcionários

Os funcionários da Virgin Management, o braço de investimentos do Virgin Group, fundado pelo excêntrico multimilionário Richard Branson, que se tornarem pais terão o direito a uma licença para acompanharem o desenvolvimento do filho durante o primeiro ano, recebendo seu salário integral durante esse período. Tanto mulheres quanto homens poderão usufruir do benefício, desde que trabalhem nos escritórios da empresa em Londres, no Reino Unido, ou em Genebra, na Suíça, por pelo menos quatro anos. O magnata anunciou esta nova medida no blog da companhia:

- "Se você cuida dos seus empregados, eles cuidarão de sua empresa. Essa é a filosofia que nos serviu por mais de quatro décadas e que é a base de tudo o que fazemos aqui na Virgin", disse o pai e e agora o avô de 3 netos. - "Sei o quão mágico é o primeiro ano de vida de um bebê e a dedicação e trabalho que implica".

O plano de licença paternidade também é extensivo para funcionários com no mínimo dois anos na empresa, com os proventos variando de acordo ao tempo de casa. Dois anos dá direito a 25% dos rendimento, três (50%) e quatro (100%)

Branson diz que está feliz por poder oferecer este apoio a sua equipe para que assim possam desfrutar de uma licença paternal ao máximo, enquanto os demais continuam seus trabalhos mudando a empresa cada vez mais para o bem.

- "Deixo aos funcionários a opção de decidir se licenciam um dia, uma semana, um mês ou um ano, assumindo que sairão quando estejam 100% seguros de que suas equipes podem fazer frente aos projetos que têm e que sua ausência não vai causar nenhum dano ao seu setor e, em consequência, a suas carreiras", escreveu Branson.

Ainda assim, ele assinalou que os empregados não precisam anunciar suas férias com antecipação e que menos ainda terão que seguir o que está acontecendo em seu trabalho quando estiverem curtindo as férias paternidade.

Cabe assinalar que Branson é a cabeça por trás do Virgin Group e que dito conglomerado engloba selos fonográficos, uma companhia de aviação, ferrovias, uma empresa de telecomunicações, outras empresas de alimentos e bebidas, aluguel de limusines e a recente Virgin Galactic, que deverá assumir os voos espaciais da NASA. Todas as empresas às quais poderia ser estendido o benefício se a central do Virgin Group achar que o novo modelo de férias funcionar a contento.

Pagando aposta, vestido como aeromoça da Air Asia

Vale a pena ressaltar que essa não é a primeira vez que Branson inova nos benefícios trabalhistas oferecidos a seus funcionários. Em setembro de 2014 ele anunciou para a sua equipe pessoal no Reino Unido e nos Estados Unidos que no momento que desejarem podem tirar férias ilimitadas pagas. Segundo Branson, a política está funcionando muito bem.

Onde me inscrevo para tirar férias trabalhar na Virgin?

Fonte: Exame.