Há uma maneira bem mais efetiva de pedir um aumento de salário

Quando você pede um aumento de salário terá mais sucesso se primeiro se centrar no valor que proporciona à empresa, em vez de suas próprias necessidades. Por exemplo, você não deveria dizer algo como "Ei, tenho contas para pagar e meu salário permanece o mesmo há anos", ainda que seja verdade e que ademais as contas e taxas sejam reajustadas ano após ano e seu salário não, permanecendo o mesmo. Então o que dizer?

Bem, o melhor é que pense em sua solicitação como uma fórmula, uma que se parece um pouco a esta: introdução + valor + preço + conclusão. Na sequência você encontrará a base para cada um dos fatores.

Introdução: em primeiro lugar você deves preceder sua solicitação com uma pequena introdução. Algo bem como:

- "Muito obrigado por me receber. Trabalho na [nome da companhia] faz x anos. Nesse tempo ajudei a companhia a crescer na medida de que eu crescia profissionalmente com ela."

Valor: então, pense em seu valor. Liste alguns de seus êxitos recentes mais importantes. Quantifique tanto o quanto seja possível.

- "Ajudei a empresa a chegar a x novos clientes (ou produzir x peças) em menos de x meses. Criei uma apresentação que foi implementada em cinco de nossos escritórios. O salário padrão para alguém em meu posto com este nível de experiência é de x reais por mês." Os xis devem conter números reais, lógico. E se você não se lembra de nenhum êxito, esqueça o aumento.

Preço: após estabelecer seu valor, mencione teu preço. O que é que você está buscando exatamente? Por exemplo:

- "Gostaria que meu salário coincidisse com o crescimento que tive com esta empresa, de modo que queria solicitar um aumento salarial de x reais por mês." Nunca cite o salário de nenhum colega de trabalho e nem pense em dizer que tal empresa está pagando mais, pois é muito provável que na primeira "mancada" que você der, vai ter que verificar a veracidade disso na fila de desempregados.

Conclusão: por último, o remate. Termine sua solicitação pelo alto e expressando seu agradecimento. Mencione todo o valor que você poderá seguir proporcionando.

- "Estou 100% dedicado a ajudar a que esta equipe cresça ainda mais no futuro, motivo pelo qual agradeço sua consideração e por me dar a chance de fazer parte dela."

Logicamente que você não deveria seguir esta fórmula como se fosse um roteiro, senão que adaptá-la as suas reais necessidades e cotidiano trabalhista. Mas é um boa ideia manter esta estrutura quando for pedir um incremento de salário baseando-se em seus êxitos e habilidades.

De qualquer forma, depois de desenhar a sua própria fórmula, não esqueça de algo básico e que muitas pessoas não fazem, ou por vergonha ou por achar que não é necessário: ensaio. Peça ajuda a sua namorada, esposa ou a um amigo para que faça o papel de chefe e treine sua solicitação a exaustão até que esteja tudo "mastigadinho". Alguns reais a mais no holerith no final do mês vão fazer você ver que o esforço valeu a pena!

P.S.: Como um amigo acaba de me alertar via e-mail o problema é que muitas vezes simplesmente o empregado não tem tanto valor para a empresa como ele crê. E resulta que seu trabalho pode ser feito por qualquer outra pessoa. Sem contar quer sempre existe aqueles fdp que estão de olho na sua vaga. Obviamente depende do trabalho e de cada pessoa. Cada caso é especial e não existem realmente fórmulas que possam ser aplicadas 100%.

Também há os casos dos salários que aumentam de maneira geral segundo o acordo feito pelos sindicatos e que, devido a isso, dificilmente o empregado peça ao empregador especificamente um aumento de salário.

No entanto, isso é relativo. Se você tem uma função específica e acha que está recebendo menos do que deveria, não há nenhum problema em pleitear esse aumento individual de acordo a seu desenvolvimento, crescimento, contribuições e inclusive antiguidade na empresa. Que seu chefe ou patrão vá concordar aí já são outros quinhentos.